Интеграционное решение позволяет автоматизировать и проводить комплексную оценку рисков, улучшить качество информации по компаниям-работодателям, значительно сократить процесс сбора и верификации данных, исключив необходимость их сверки из разрозненных источников.
«Компания HeadHunter, управляющая крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформой в России hh.ru, всегда стремится внедрять и использовать технологии, облегчающие и сокращающие поиск работы или сотрудников. При этом одним из приоритетных качеств таких технологий должна быть безопасность как для соискателя, так и работодателя. Использование интеграционного решения API СПАРК позволило нам сделать поиск еще более надежным и безопасным, а также оптимизировать бизнес-процессы в части верификации компаний-работодателей, размещающих вакансии на hh.ru, – сказал Александр Сампетов, проектный менеджер HeadHunter по работе с клиентами СМБ. – Теперь с помощью API СПАРК мы не только проверяем компанию на этапе регистрации, но и мониторим ее состояние в течение всего периода размещения вакансий на hh.ru. Функционал API СПАРК постоянно расширяется – это не просто информационный коллектор, в нем есть показатели, которым можно доверять, быстро получать данные и их обновлять, что увеличивает потенциал его применения в различных бизнес-процессах».
«На сегодняшний день СПАРК - масштабное хранилище информации о российском бизнесе. Мы в режиме реального времени обрабатываем и анализируем по разным параметрам сотни неструктурированных источников, большие массивы данных. Постоянная работа по их сбору и анализу дают нам возможность находить ответы на новые вызовы, с которыми сталкиваются наши клиенты, и предлагать индивидуальные решения, - отметил исполнительный директор системы «СПАРК-Интерфакс» Алексей Кобин. - За последний год нами реализовано более 50 интеграционных решений в различных секторах бизнеса, и тенденция такова, что, помимо уже традиционных банковских, финансовых и страховых компаний, крупных холдингов и корпораций, интерес к решению API СПАРК наблюдается и среди компаний «новой экономики».
HeadHunter – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 30 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Система «СПАРК-Интерфакс» – лидер и общепризнанный отраслевой стандарт на российском рынке услуг по оценке кредитных рисков и обеспечению безопасности бизнеса. Система используется для проверки компаний-контрагентов, управления рисками и дебиторской задолженностью. По данным опроса, проведенного компанией Deloitte, систему СПАРК для проверки благонадежности партнеров используют 71,5% компаний крупного и среднего бизнеса.
Читайте также:
РАНХиГС оценил высокотехнологичный бизнес с помощью СПАРКа
В СПАРКе появились обновленные данные о среднесписочной численности работников компаний
Как оценить коэффициент «выживаемости» франшизы и доходность ее франчайзи?